Die Schulung vermittelt die Ergebnisse und Umsetzungshilfen für die neu abgeschlossenen Tarifverträge in der M+E Industrie.

Wer kann teilnehmen?

Betriebsratsmitglieder, Schwerbehindertenvertrauenspersonen und Jugend- und AuszubildendenvertreterInnen

Für das Seminar gilt der gesetzliche Bildungsanspruch gemäß §§37.6 und 40 BetrVG bzw. §179.4/8 SGB IX.

Die Themen:

• Tarifvertrag über Entgelte und Ausbildungsvergütung
• Tarifvertrag Anspruchsvoraussetzungen
• Tarifvertrag zur Änderung der Manteltarifverträge für Beschäftigte und des
• Tarifvertrages Leih-/Zeitarbeit (LeiZ)

- Quoten für die verlängerte Vollzeit und Volumenmodell
- Anspruch auf verkürzte Vollzeit
- Tarifliche Freistellungszeit in besonderen Fällen
- Wahlmöglichkeit für Beschäftigte in Schicht, für Pflege
und Kind
- Regelungen zur Kompensation des Arbeitsvolumens
- Personalplanung und Auswirkung auf Beschäftigte
- Auswirkungen auf bestehende Betriebsvereinbarungen

• Tarifvertrag zum tariflichen Zusatzgeld (T-ZUG)
• Freistellung vor Prüfungen (Manteltarifvertrag Auszubildende)
• Tarifvertrag Mobiles Arbeiten

- Gestaltungsmöglickeiten in Betriebsvereinbarungen