In der Metall- und Elektroindustrie gibt es seit dem Jahr 2019 die Möglichkeit, statt eines tariflichen Zusatzbetrages (T-ZUG) von 27,5 Prozent, die Option von acht zusätzlichen freien Tagen zu wählen.

Voraussetzung ist, dass in zwei, drei oder nur Nachtschicht gearbeitet, ein*e Angehörige*r ersten Grades gepflegt wird oder ein Kind bis zu Vollendung des achten Lebensjahres zu betreuen ist.

Wer zu diesem Personenkreis zählt und statt dem Geld lieber die freien Tage möchte, muss unbedingt darauf achten, dass der Antrag für das nächste Jahr, beim Arbeitgeber bis zum 31. Oktober dieses Jahres zu stellen ist.

Nähere Infos und Unterstützung gibt es beim Betriebsrat in den tarifgebundenen Betrieben.