Die IG Metall Baden-Württemberg und der Arbeitgeberverband Südwestmetall haben
sich auf die Übernahme relevanter Teile des Pilotabschlusses aus Nordrhein-Westfalen
verständigt.
Die in NRW gefundenen Regelungen zu Kurzarbeit kommen in Baden-
Württemberg nicht zum Tragen, da die Tarifpartner im Südwesten bereits vor Jahren
weitergehende Zuzahlungen der Arbeitgeber vereinbart haben.

Folgendes haben die Tarifvertragspartner im
Südwesten vereinbart:

• Erleichterungen bei der Kinderbetreuung (Beschäftigte mit Kindern bis zu 12 Jahren können freie Tage anstelle des tariflichen Zusatzgelds wählen)
• Entgelttarifvertrag tritt wieder in Kraft
• Manteltarifverträge für Auszubildende treten wieder in Kraft. Die Gespräche über eine Modernisierung und eine Tarifbindung für dual Studierende werden so bald wie möglich fortgesetzt.
• Für Betriebe, die von der Krise verschont bleiben, ist eine Sonderregelung geplant. Darüber wird im Herbst gesprochen.
• Der Tarifvertrag läuft bis 31. Dezember 2020. Die Tarifgespräche zu den in der Tarifrunde 2020 aufgeworfenen Fragen, insbesondere zur betrieblichen Bewältigung der Transformation, werden nach Abklingen der Pandemie fortgesetzt.

Außerdem wolle beide Seiten nun schnellstmöglich beraten, wie sie als Tarifvertragsparteien einen Beitrag zur Bewältigung der Corona-Krise leisten können.

Roman Zitzelsberger: "Die Tarifrunde 2020 ist beendet, jetzt müssen wir uns darauf konzentrieren, gemeinsam gut durch die Corona-Krise zu kommen. Die Auswirkungen auf unsere Betriebe und die Beschäftigtenverschärfen sich zusehends. Jetzt kommt es vor allem darauf an, für Klarheit zu sorgen und Einkommenseinbußen bestmöglich abzufedern - dazu leistet der aktuelle Tarifabschluss einen Beitrag. Darüber hinaus gehtes darum, als IG Metall auch in dieser schwierigen Situation handlungsfähig und sichtbar zu bleiben. Momentan geht das meist nur auf digitalem Weg - wie mit diesem Newsletter."

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